XINGKONG.COM2025年12月23日获悉，为进一步提升内训师队伍专业素养与教学能力，打造一支高素质、专业化的内训师团队，近日，东风德纳车桥举办“从设计到演绎-臻坊内训师训练营”，来自研发、营销、制造、财务与人力资源等领域的70余名内训师分别在十堰、襄阳参加培训。

培训以“激活团队活力、锻造智慧炼金者”为核心目标，聚焦内训师聘任、续聘与晋升成长等维度，通过引入专业人力资源体系，系统提升内训师理论素质与实践能力，帮助其成长为组织智慧的提炼者、人才成长的助推者与文化传承的传播者。

培训对课程内容与教学模式进行了优化，在课程内容上强化“内容为王”，针对公司内训师队伍特点精心配置课程内容，将理论与实践有效结合，提升了培训课程的针对性；在教学模式上突出“体验为先”，通过兴趣激发-内容支撑-靶向练习-转化闭环-价值收尾的完整教学模式，助力内训师克服“讲台恐惧”，实现从知识传递者到价值创造者的蜕变。

培训要求全体学员：

1.深化“赋能者”角色认知，完成从“我能做得好”到“我能帮助他人做得好”的理念转变，以开放心态承担知识共享重任；

2.锤炼专业化教学能力，通过系统训练提升课程设计、教学互动与引导能力，将培训所学理念从理论转化为实践；

3.追求有价值培训效果，坚持“根植业务实际、落脚行为改变”原则，不断提升解决实际问题、推动绩效改善的能力；

4.秉持“教学相长”理念，在内训工作中保持终身学习姿态，不断更新教学理念与方法，与学员共同成长。